Vice-President – Motorcycle & Powersports Division (Motos Illimitées and Ducati Montreal)

About Motos Illimitées:
As a division of FortNine, Motos Illimitées stands as one of Canada’s largest and most respected multi-brand powersports dealerships. We serve a loyal and fast-growing community of riders by offering top-tier motorcycles, ATVs, side-by-sides, and accessories backed by expert service and a rider-first culture.

We’re looking for a visionary and operationally focused Vice President to lead our dealership into its next chapter of strategic growth. This is a rare opportunity to shape the future of a legacy dealership with national influence, strong online presence, and deep ties to the enthusiast lifestyle.

Location: On-site – Terrebonne, QC (Greater Montreal Area)

Your Key Priorities:
As Vice President, you will oversee all dealership operations for both Motos Illimitées and Ducati Montreal from retail sales and service to finance and marketing while partnering closely with FortNine’s executive team to align strategy, reporting, and profitability. You will lead change, coach leaders, and drive accountability across the business.

1. Data-Driven Operations & Performance Management

• Foster a performance-first culture grounded in KPIs, transparency, and regular reporting across departments.
• Implement structured governance with FortNine, including executive reviews, operational dashboards, and forecasting cycles.
• Promote real-time insights to support agile decision-making at both tactical and strategic levels.

2. Strategic Planning & Market Growth

• Translate dealership objectives into clear strategies that improve market share, customer acquisition, and regional dominance.
• Monitor industry trends, OEM developments, and competitor positioning to continuously recalibrate strategy.
• Evaluate and expand growth levers such as e-commerce, seasonal product pivots, and new revenue streams.

3. Sales Process Optimization & Gross Margin Expansion

• Strengthen end-to-end retail sales performance by standardizing lead management, showroom workflow, and sales coaching.
• Drive unit profitability through disciplined pricing, trade-in strategy, and accessory bundling.
• Maximize finance & insurance (F&I) penetration and front-end margin through cross-functional alignment.

4. Fixed Operations Excellence Service & Parts

• Evaluate the service department to capture untapped demand and improve technician productivity.
• Optimize parts and accessories inventory to align with unit sales cycles and customer needs.
• Improve service absorption rate and drive after-sales profitability as a key business pillar.

5. Inventory & Turn Management

• Implement a structured inventory life cycle process to prevent aging units and reduce holding costs.
• Balance demand forecasting, OEM ordering cycles, and floor planning to protect margins and cash flow.
• Create promotional and pricing strategies to efficiently liquidate slow-moving inventory.

6. People, Culture & Talent Development

• Build a winning, high-performance culture rooted in accountability, recognition, and continuous improvement.
• Identify leadership gaps and implement coaching, development, and succession planning for critical roles.
• Champion a unified, customer-first mindset across departments from sales to service.

7. External Engagement & Benchmarking

• Represent Motos Illimitées in OEM forums, performance groups, and powersports associations.
• Bring external insights into internal planning by continuously benchmarking with high-performing dealerships across North America.

What You Bring:

• 10+ years of progressive leadership in automotive or powersports retail; multi-brand or high-volume experience preferred.
• Proven record of increasing operational profitability and driving cultural transformation.
• Advanced knowledge of fixed and variable operations, P&L management, and retail performance metrics.
• Inspirational leader who thrives in fast-paced, customer-centric environments.
• Must be Bilingual (French/English) 

What’s In It For You:

• Lead one of Canada’s most recognized dealerships with the backing of a national digital powerhouse.
• Executive-level impact with direct line to FortNine leadership.
• Competitive base salary, performance incentives, and full executive benefits package.

-- Version Française --



À propos de Motos Illimitées :
Division de FortNine, Motos Illimitées est l'un des concessionnaires multimarques de sports motorisés les plus importants et les plus respectés au Canada. Nous servons une communauté fidèle et en pleine croissance de motards en proposant des motos, des VTT, des véhicules côte à côte et des accessoires haut de gamme, soutenus par un service expert et une culture axée sur le motard.

Nous recherchons un vice-président visionnaire et axé sur les opérations pour mener notre concession vers une nouvelle phase de croissance stratégique. Il s'agit d'une occasion rare de façonner l'avenir d'une concession traditionnelle qui jouit d'une influence nationale, d'une forte présence en ligne et de liens étroits avec le mode de vie des passionnés.

Lieu : Sur place – Terrebonne, QC (région métropolitaine de Montréal)

Vos principales priorités :
En tant que vice-président, vous superviserez toutes les opérations des concessionnaires Motos Illimitées et Ducati Montréal, des ventes au détail et des services à la finance et au marketing, tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de direction de FortNine pour harmoniser la stratégie, les rapports et la rentabilité. Vous dirigerez le changement, encadrerez les dirigeants et favoriserez la responsabilisation dans toute l'entreprise.

1. Opérations basées sur les données et gestion des performances

• Favoriser une culture axée sur la performance, fondée sur des indicateurs clés de performance, la transparence et des rapports réguliers entre les services.
• Mettre en œuvre une gouvernance structurée avec FortNine, comprenant des revues exécutives, des tableaux de bord opérationnels et des cycles de prévision.
• Promouvoir des informations en temps réel pour soutenir une prise de décision agile aux niveaux tactique et stratégique.

2. Planification stratégique et croissance du marché

• Traduire les objectifs des concessionnaires en stratégies claires qui améliorent la part de marché, l'acquisition de clients et la domination régionale.
• Surveiller les tendances du secteur, les développements des équipementiers et le positionnement des concurrents afin de réajuster en permanence la stratégie.
• Évaluer et développer les leviers de croissance tels que le commerce électronique, les pivots saisonniers des produits et les nouvelles sources de revenus.

3. Optimisation du processus de vente et augmentation de la marge brute

• Renforcez les performances de vente au détail de bout en bout en standardisant la gestion des prospects, le flux de travail dans les salles d'exposition et le coaching commercial.
• Stimulez la rentabilité unitaire grâce à une tarification rigoureuse, une stratégie de reprise et des offres groupées d'accessoires.
• Maximisez la pénétration des services financiers et d'assurance (F&I) et la marge initiale grâce à un alignement interfonctionnel.

4. Excellence des opérations fixes Service et pièces

• Évaluez le service après-vente afin de capter la demande inexploitée et d'améliorer la productivité des techniciens.
• Optimisez les stocks de pièces et d'accessoires afin de les aligner sur les cycles de vente des unités et les besoins des clients.
• Améliorez le taux d'absorption des services et stimulez la rentabilité après-vente en tant que pilier clé de l'activité.

5. Gestion des stocks et des rotations

• Mettez en place un processus structuré de cycle de vie des stocks afin d'éviter le vieillissement des unités et de réduire les coûts de stockage.
• Équilibrez les prévisions de la demande, les cycles de commande des équipementiers et la planification de l'espace de vente afin de protéger les marges et les flux de trésorerie.
• Élaborez des stratégies promotionnelles et tarifaires afin de liquider efficacement les stocks à rotation lente.

6. Développement des personnes, de la culture et des talents

• Instaurer une culture gagnante et performante fondée sur la responsabilité, la reconnaissance et l'amélioration continue.
• Identifier les lacunes en matière de leadership et mettre en œuvre un programme de coaching, de développement et de planification de la relève pour les postes clés.
• Promouvoir une mentalité unifiée et axée sur le client dans tous les services, de la vente au service après-vente.

7. Engagement externe et benchmarking

• Représenter Motos Illimitées dans les forums OEM, les groupes de performance et les associations de sports motorisés.
• Intégrer des perspectives externes dans la planification interne en effectuant continuellement des analyses comparatives avec des concessionnaires très performants à travers l'Amérique du Nord.

Ce que vous apportez :

• Plus de 10 ans d'expérience en leadership progressif dans le commerce de détail automobile ou des sports motorisés ; une expérience multimarque ou à fort volume est préférable.
• Expérience avérée dans l'augmentation de la rentabilité opérationnelle et la transformation culturelle.
• Connaissance approfondie des opérations fixes et variables, de la gestion du compte de résultat et des indicateurs de performance du commerce de détail.
• Leader inspirant qui s'épanouit dans des environnements dynamiques et centrés sur le client.
• Bilingue (français/anglais) 

Ce que nous offrons :

• Dirigez l'un des concessionnaires les plus reconnus du Canada avec le soutien d'un géant national du numérique.
• Impact au niveau de la direction avec une ligne directe vers la direction de FortNine.
• Salaire de base compétitif, primes de performance et ensemble complet d'avantages sociaux pour les cadres.